Joignez-vous à l’équipe

L’APOP est toujours soucieuse d’élargir son bassin de personnes-ressources.
Chaque nouvelle contribution enrichit notre communauté de connaissances et de compétences.


Équipe de gestion

Principales fonctions

Les membres de l’équipe de gestion assurent la réalisation et la supervision complète des étapes de développement d’une activité de perfectionnement. Composée d’un coordonnateur, de chargés de projet (volets francophone et anglophone), d’un intégrateur web et de diverses ressources en soutien aux activité (comptabilité et bureautique), l’équipe assure la gestion des échanges initiaux avec les établissements demandeurs, procède à l’analyse des besoins des intervenants intéressés, élabore l’offre de service (programme d’activité régulière ou activités sur demande, gère les inscriptions, procède au recrutement et à l’encadrement des personnes-ressources (accueil, formation, suivi, évaluation) et met en place le soutien logistique et technique (logistiques de transport, documentation, gestion, facturation, etc.).

Candidature spontanée

Manifestez votre intérêt en faisant parvenir dès maintenant une lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’adresse :
ressourceshumaines@apop.qc.ca.

L’équipe de l’APOP prendra connaissance des candidatures et une rétroaction sera envoyée à tous les candidats.


Personnes-ressources

Profil

Vous êtes stimulés et mobilisés par les pratiques pédagogiques? Vous utilisez couramment les technologies et vous avez développé des compétences spécifiques concernant certaines applications logicielles et méthodes pédagogiques? Vous êtes en mesure de comprendre, d’expliquer et de transférer des applications pédagogiques reliées aux technologies de l’information et de la communication? Si vous correspondez à ce profil, vous pourriez devenir personne-ressource pour l’APOP (Association pour les applications pédagogiques de l’ordinateur au postsecondaire).

Vous serez appelés à dispenser et adapter des ateliers thématiques déjà existants ainsi qu’à développer de nouvelles activités de perfectionnement en lien avec les compétences et l’expertise que vous possédez au plan technopédagogique. Votre clientèle sera composée d’enseignants, de professionnels, de gestionnaires et de membres du personnel de soutien du réseau collégial. La prestation d’ateliers en ligne nécessitera de votre part un investissement de temps initial pour apprivoiser et maîtriser l’environnement technologique synchrone dans lequel les activités de perfectionnement sont dispensées.

Comment postuler?

Manifestez votre intérêt en faisant parvenir les documents mentionnés ci-dessous à ressourceshumaines@apop.qc.ca.

Documents

  • Une lettre de présentation
  • Votre curriculum vitae
  • Une liste des sujets que vous maîtrisez et que vous êtes en mesure d’aborder (vous pouvez consulter le Répertoire des activités sur le site web de l’APOP)
  • Des précisions au regard de l’environnement informatique personnel dont vous disposez pour travailler à distance avec la plateforme web (VIA) utilisée par l’APOP


L’équipe de l’APOP prendra connaissance des candidatures et une rétroaction sera envoyée à tous les candidats.
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